Façonnons une culture positive, pas négative

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Il n’est pas facile de mener une campagne politique positive.

Chaque fois que des informations sur vos adversaires apparaissent dans un forum public, les gens vous les transmettent dans l’espoir que vous saisirez le moment et démolirez l’autre candidat. Je le sais, parce que je l’ai vu de première main.

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Bien que ce soit la première fois que je me présente à une charge publique, ce n’est pas mon premier poste de direction. Au cours de mes 23 années dans l’armée, j’ai appris que les organisations créent constamment de la culture : soit intentionnellement en travaillant pour en façonner une bonne, soit involontairement en adoptant une approche non interventionniste et en la laissant se produire d’elle-même. Mais de toute façon, ils créent de la culture.

Joseph "Ours" Dewberry se présente pour un siège du district 2 au conseil municipal de Fayetteville.

Les habitants de Fayetteville doivent donc décider si nous allons façonner une culture positive ou permettre à la culture négative de prospérer. Nous devons décider si nous allons travailler pour construire un sentiment de communauté, ou adopter une approche non interventionniste et permettre à la discorde de continuer.

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J’étais dans l’un des bureaux de vote hier lorsqu’une électrice a commencé à cracher des commentaires négatifs sur l’un des candidats en lice dans sa circonscription. Avant la fin de la diatribe, elle a dirigé son vitriol contre moi, malgré le fait que je me présente dans un autre district. Le même jour, dans un autre bureau de vote, deux représentants de campagnes différentes ont laissé une dispute devenir incontrôlable et l’échange a rapidement tourné au vinaigre.

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