Lancement d’un nouveau cadre de culture d’entreprise

Une nouvelle norme de culture d’entreprise pour les sociétés d’investissement a été lancée dans le but de lutter contre l’écoblanchiment de la diversité et de créer un changement culturel.

Le cadre, intitulé « Action, défi et transparence » (Act), a été conçu par City Hive pour aider les sociétés d’investissement à démontrer leurs progrès vers des entreprises plus diversifiées, équitables et inclusives.

L’outil permettra aux entreprises de démontrer l’alignement entre les valeurs externes et internes ; entre les croyances et les comportements, et communiquer efficacement les progrès à toutes les parties prenantes, y compris les acheteurs de fonds de détail.

Les entreprises qui complètent le cadre peuvent publier la marque dans les rapports financiers annuels, les rapports de paie et les fiches d’information sur les fonds pour démontrer publiquement les développements mesurables de la culture d’entreprise.

Présenté comme un “catalyseur du changement”, le cadre compte également 15 signataires fondateurs avec un actif combiné sous gestion d’environ 6,5 000 000 £.

Il s’agit de : Schroders, Lombard Odier Investment Management, M&G, Aviva Investors, Mirabaud Investments, AssetCo, Federated Hermes, WHEB, BlueBay Asset Management, Radiant ESG, TT International Asset Management, Invesco & Snowball IM.

Act est guidé par un conseil de gérance des parties prenantes de la gestion des investissements, qui est chargé de s’assurer que les attentes des valeurs et des comportements d’une entité évoluent de manière significative, et sera présidé par le PDG de City Hive, Bev Shah, et la stratège en chef, Mandy Kirby.

Commentant le lancement, la fondatrice d’Act, Bev Shah, a souligné que “la diversité et l’inclusion sont le résultat et non la cible”.

“Agir n’est pas un exercice de case à cocher, mais un cadre qui met en lumière les mesures prises et crée le changement global nécessaire pour construire une industrie de la gestion des investissements inclusive”, a-t-il poursuivi.

« Afin de créer un impact réel en tant qu’industrie, les sociétés d’investissement doivent permettre aux modes de pensée émergents et divergents de prospérer et de créer des changements significatifs. Pour aller vers un monde équitable et durable, l’accès à l’investissement et aux investissements doit être démocratisé.

“Ils doivent s’assurer que leurs actions et leurs comportements reflètent leurs valeurs et leurs énoncés de mission.”

Ajoutant à cela, la fondatrice d’Act, Mandy Kirby, a déclaré : « Act est un outil unique que l’industrie de la gestion des investissements peut utiliser pour faire face à l’examen de plus en plus minutieux des régulateurs et des investisseurs.

“Il mesure un changement authentique plutôt que des mesures brillantes ou des promesses raffinées – en agissant, les entreprises peuvent donner une assurance à toutes leurs parties prenantes.

« Les investisseurs regardent les tendances, font des prévisions. Pour ce faire, ils ont besoin de plus que des données, ils ont également besoin de voir une direction de voyage.

“Une entreprise qui peut parler aux parties prenantes de la façon dont elle a évolué dans le cadre donnera aux clients l’assurance de son engagement à progresser, ce qui conduira finalement à de meilleurs résultats pour les investissements et les personnes.”

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